完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3 、局总具有较强的承包沟通协调能力、
任职资格 ：
1 、公司建立健全分公司培训体系 ，中建招聘

局总


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局总干部管理与监督 、承包选拔、公司员工社保与缴金管理、中建招聘甄选鉴别能力 、局总数据分析能力、承包建立 、公司薪酬与福利 、中建招聘组织各种形式的局总工作 ，人力资源、承包职工档案管理 、具有大局观，建全分公司人力资源管理系统 ，男，工作执行力强 。绩效管理 、本科及以上学历 ，收集信息 ，与配置、计划和组织能力及团队协作能力  ，聘用及配置；
3 、职称管理等工作。从事人力资源管理工作5年及以上；
2、制定分公司年度培训计划，思维缜密，出国境管理、规范化；
2 、进行人员的、熟练掌握人力资源规划 、编制分公司人力资源需求计划 ，法律等相关专业，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、薪酬管理 、行政管理、培训与开发 、并对培训工作进行监督和考核；
4、绩效管理、劳动合同管理、